Specjalista ds. Kadr (k/m)

Start
Oferty pracy
Ogłoszenie

Apator

kategorie: Bez kategorii

oferty pracy firmy

Data dodania

12-15-2025 / 5 dni temu

Lokalizacja

kujawsko-pomorskie - Ostaszewo 57C,

Rekrutujemy z Energią!

Aktualnie do Spółki Apator SA zlokalizowanej w Ostaszewie k. Torunia poszukujemy Członka Zespołu na stanowisko:

Specjalista ds. Kadr (k/m)

Miejsce pracy: Ostaszewo 57C pod Toruniem

Zakres Obowiązków:

Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników.
Przygotowanie i wysyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS przez program Płatnik.
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
Przygotowywanie harmonogramów czasu pracy w programie Enova365.
Obsługa elektronicznej rejestracji czasu pracy.
Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
Obsługa benefitów pracowniczych oraz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Nasze oczekiwania:

Minimum roczne doświadczenie w obszarze kadr.
Dobra znajomość prawa pracy oraz zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
Dobra znajomość przepisów ubezpieczeń społecznych.
Sprawna obsługa Excela.
Mile widziana znajomość systemu Enova365.

Oferujemy:

Pracę pełną wyzwań z możliwością wykorzystania i rozwoju Twoich kompetencji
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji
Premia roczna wynikowa
Elastyczne godziny pracy (start dnia między 6:00 a 9:30)
Opieka medyczna już od 1 zł miesięcznie
Pozostałe korzyści znajdują się w zakładce Benefity
Możliwość pozyskania dodatkowych kompetencji zawodowych

Benefity:

Dofinansowanie do karty sportowej
Dofinansowanie do opieki medycznej
Wsparcie finansowe na wakacje i świadczenia świąteczne
Dostęp do aplikacji do nauki języków
Spotkania integracyjne
Ubezpieczenie na życie
Brak formalnego dress code’u
Bogaty pakiet świadczeń socjalnych

aplikuj

Aplikacja

Załącz plik CV (niewymagane)

Przeciągnij i upuść plik tutaj lub

Wybierz plik z komputera

Obsługiwane formaty załączanych plików: doc, docx, pdf.

Maksymalna dozwolona wielkość pliku to: 6mb

Imię

Nazwisko

Załącz plik LM (List motywacyjny) (niewymagane)

Przeciągnij i upuść plik tutaj lub

Wybierz plik z komputera

Obsługiwane formaty załączanych plików: doc, docx, pdf.

Maksymalna dozwolona wielkość pliku to: 6mb

Jakie są Twoje oczekiwania finansowe brutto?

*Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), informujemy, że Apator SA posiada „Procedurę Zgłoszeń Wewnętrznych i Podejmowania Działań Następczych” dostępną na stronie internetowej https://www.apator.com/procedury Może Pan/Pani dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru wskazanego w §1 pkt 3 Procedury w sposób opisany w §5 Procedury, o którym dowiedział/a się Pan/Pani w związku z procesem rekrutacyjnym za pośrednictwem formularza dostępnego na stronie internetowej https://www.apator.com/formularz-zgloszenia

*Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: Rozporządzenie) Apator S.A. przedstawia następujące informacje: Administrator danych: Apator S.A. ul. Gdańska 4A lok. C4, 87-100 Toruń Dane kontaktowe Administratora: Z Administratorem można się skontaktować: • osobiście • lub poprzez adres poczty elektronicznej: apator@apator.com • telefonicznie: +48 56 619 11 11 • pisemnie: ul. Gdańska 4A lok. C4, 87-100 Toruń Inspektor Ochrony Danych W Apator S.A. został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można się skontaktować: • pisemnie na adres Administratora, • elektronicznie e-mail: iod@apator.com Z Inspektorem Ochrony Danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw przysługujących na mocy Rozporządzenia. Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane w celu: 1) realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia w zw. z Kodeksem Pracy, oraz Pani/Pana zgoda, gdy podał(a) Pani/Pan także dane fakultatywne (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia)), 2) realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia), 3) realizacji obowiązków prawnych ciążących na Administratorze (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia w zw. z przepisami Kodeksu Pracy). 4) w celu weryfikacji posiadanych przez Panią/Pana kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia). Okres przez który dane będą przechowywane Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: 1) przez okres trwania procesu rekrutacyjnego oraz przez okres 6 miesięcy od jego zakończenia, 2) w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – do czasu wycofania zgody, jednak nie dłużej niż przez okres 24 miesięcy, 3) w zakresie wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze - przez okres w jakim przepisy prawa nakazują Administratorowi przechowywanie dokumentacji. Odbiorcy danych W celach wskazanych powyżej dane osobowe Pani/Pana mogą być udostępniane przez Administratora podmiotom upoważnionym do odbioru danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa, podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi w obszarze teleinformatycznym lub technicznym, usługi prawne lub doradcze, innym podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora. Profilowanie oraz zautomatyzowane podejmowanie decyzji Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą profilowane. Prawa osoby, której dane dotyczą Zgodnie z Rozporządzeniem przysługuje Pani/Panu prawo do: 1) uzyskania potwierdzenia czy Pani/Pana dane są przetwarzane przez Administratora, a także prawo dostępu do Pani/Pana danych (art. 15 Rozporządzenia), 2) sprostowania oraz uzupełnienia Pani/Pana danych (art. 16 Rozporządzenia), 3) usunięcia Pani/Pana danych (art. 17 Rozporządzenia), 4) żądania ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych (art. 18 Rozporządzenia), 5) przeniesienia Pani/Pana danych (art. 20 Rozporządzenia). Ma Pani/Pan prawo wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu – z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją – wobec przetwarzania Pani/Pana danych w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów Administratora. W takim przypadku Administrator może przetwarzać dane, o ile wykaże istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń (art. 21 ust. 1 Rozporządzenia). W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przysługuje Pani/Panu również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w sytuacji, gdy istnieje podejrzenie, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych. Przekazywanie danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Podanie danych osobowych przetwarzanych przez Administratora jest dobrowolne jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych osobowych innych niż dane osobowe wskazane w przepisach prawa pracy jest dobrowolne.

Jestem świadomy/a, że dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji oraz przechowywane z możliwością wykorzystania dla celów przyszłych rekrutacji przez okres 2 lat po czym zostaną usunięte. Jestem świadomy/a posiadania prawa dostępu do treści swoich danych oraz prawa do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawa do przenoszenia danych, prawa do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie (w zakresie w jakim przetwarzanie oparte jest na wyrażonej zgodzie) oraz prawa wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznam, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO; Zostałem poinformowany/a, że dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

Specjalista ds. Kadr (k/m)

Apator

Dodawany plik jest w nieobsługiwanym formacie

Aplikacja